?????? 為持續深化國企改革，貫徹落實(shí)紅谷灘城投集團市場(chǎng)化選聘、企業(yè)化管理、加快轉型發(fā)展速度要求和強化干部隊伍建設，以競爭促激勵，激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng )造性。9月13日，紅谷灘城投集團舉行子公司負責人崗位競聘面試會(huì )，本次競聘面試會(huì )旨在把能干事、會(huì )干事、善干事的人才選拔出來(lái)，以期進(jìn)一步提高紅谷灘城投集團整體運行效率和發(fā)展質(zhì)量。

?????? 本次競聘秉持公平、公正、公開(kāi)原則，經(jīng)過(guò)前期廣泛宣傳、積極動(dòng)員、公開(kāi)報名、資格審查等程序，共有16位中層干部參與到子公司負責人崗位的激烈角逐中來(lái)。為確保此次競聘科學(xué)民主，集團公司還提前召開(kāi)了民主評議會(huì )，集團公司領(lǐng)導班子、職工代表對所有競聘人員以無(wú)記名的方式進(jìn)行了客觀(guān)公正的民主測評。

?????? 競聘面試會(huì )現場(chǎng)氣氛熱烈，秩序井然。競聘面試分演講和答辯兩個(gè)環(huán)節，各位競聘人員精心準備，信心十足，根據抽簽順序依次上臺演講和答辯，圍繞自身優(yōu)勢、工作設想、未來(lái)規劃等方面展開(kāi)精彩演講，演講熱情洋溢、慷慨陳詞，形成了“比、拼、敢、超”的良好氛圍。在答辯環(huán)節，競聘人員冷靜思考、沉著(zhù)應對，以自己獨特的視角和專(zhuān)業(yè)的素養進(jìn)行現場(chǎng)答辯，充分展示了自己的專(zhuān)業(yè)能力、工作能力和對集團公司發(fā)展的熱情與決心。面試評委團根據競聘者的演講內容、答辯情況以及綜合素質(zhì)等進(jìn)行現場(chǎng)打分。此次競聘將為集團公司選拔出一批才德雙全、業(yè)務(wù)精湛、富有創(chuàng )新精神的中層干部，為集團公司的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。

?????? 下一步，紅谷灘城投集團將深入推進(jìn)人才強企戰略，加快國有經(jīng)濟布局調整，以組織架構優(yōu)化重組為契機，聚焦干部人才工作重點(diǎn)，強化干部隊伍建設，推動(dòng)各項工作落實(shí)落細，努力開(kāi)創(chuàng )集團公司人才工作新局面，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。

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